Что делать трудовую книжку не отдает работодатель

Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку?

Правила выдачи трудовой книжки при увольнении описаны в статье 50 ТК РБ. Если трудовая утеряна, ее восстановлением занимается утерявшая организация. Согласно ст.

Если в день увольнения работодатель не выплачивает окончательный расчет и не отдает трудовую книжку

Иногда при увольнении сотрудника за виновные действия или при наличии долгов перед работодателем последний отказывается выдать работнику бумажную трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Таким образом работодатель пытает воздействовать на работника, чтобы тот погасил свою задолженность или возместил имеющийся ущерб. Например, работник при увольнении не возвращает вверенный ему мобильный телефон или выданный для работы ноутбук.

Что делать, если после увольнения работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет?
Работодатель не отдает трудовую книжку
Не отдают трудовую книжку: куда обращаться и что делать
Работнику не выдали при увольнении трудовую книжку
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку: ответ юриста
Если уволенный работник не получил трудовую книжку, ответственность на работодателе

Вопрос: После подачи заявления об увольнении без отработки работодатель не отдает трудовую книжку и не производит расчет. Что делать? Ответ: По общему правилу ч.

Если в день увольнения работодатель не выплачивает окончательный расчет и не отдает трудовую книжку
Не отдают трудовую книжку — что делать, куда обратиться
Не отдают трудовую книжку после увольнения: куда обращаться в
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку: ответ юриста
Если уволенный работник не получил трудовую книжку, ответственность на работодателе | Think brave
Невыдача трудовой книжки при увольнении
Спрашивали - отвечаем - Федерация Профсоюзов Амурской области

Вследствие конфликта между работодателем и работником последний уволился по собственному желанию, но работодатель отказался отдавать трудовую книжку работника. Каковы дальнейшие действия работника и чем грозит работодателю промедление с выдачей трудовой книжки? ОТВЕТ: Работнику необходимо предпринять все возможные действия, чтобы обеспечить доказательную базу того факта, что трудовая книжка не была им получена не по его вине. После этого подавать иск в суд. К тому же стоит обратиться с жалобой на работодателя в Государственную инспекцию Украины по вопросам труда.

Похожие статьи