Что делать работникам при банкротстве предприятия

Банкротство — процедура малоприятная не только для руководства предприятия, но и для рядовых сотрудников. При ликвидации компании увольняются все работники, в том числе и входящие в социально защищенные группы например, беременные женщины и люди с ограниченными возможностями. Законодательство РФ защищает трудящихся в такой ситуации, предусматривая их приоритет перед иными кредиторами. Но и самим сотрудникам не помешает изучить свои права и вникнуть в процесс взыскания средств с работодателя.

Выплата зарплаты при банкротстве предприятия

Специалисты Юго-Восточного межрегионального управления Министерства юстиции г. Днепр разъяснили особенности увольнения работников в процессе банкротства предприятия. Увольнение работников является одним из важнейших вопросов в случае возбуждения процедуры банкротства предприятия. Оно возможно на любой из стадий процедуры банкротства. В статье 66 Кодекса Украины по процедурам банкротства дальше - Кодекс указано, что увольнение работников должника может осуществляться после открытия производства по делу о банкротстве и назначения хозяйственным судом распорядителя имущества в соответствии с требованиями законодательства о труде.

Процедура банкротства проводится на коммерчески неуспешных предприятиях, имеющих большую задолженность перед банками, бюджетом, контрагентами. Прохождение ее позволяет рассчитаться с долгами и списать остаток, сохранить предприятие в отдельных случаях, получив возможность отсрочки и реструктуризации долгов. Обычно же банкротство происходит уже на практически неработающем предприятии, у которого недостаточно оборотных средств для поддержания непрерывного производственного процесса.

• Что делать работнику, если его предприятие банкротится
• Банкротство влечет за собой проведение определенных мероприятий по завершению работы фирмы, одно из которых - увольнение при банкротстве предприятия в году. В статье разберемся, что при банкротстве происходит с сотрудниками, каким будет порядок их увольнения, какие выплаты получают работники, и кто платит заработную плату.
• Б анкротство работодателя - негативное событие как для самой компании, так и для ее сотрудников. Финансовые проблемы в организации обычно возникают еще до возбуждения дела о банкротстве в суде.
• Узнайте, как оформлять увольнение при банкротстве предприятия и почему нельзя прекращать трудовые договоры до вынесения официального судебного решения о ликвидации. Пошаговая инструкция и образцы необходимых документов — в статье.

Хотите узнать стоимость процедуры банкротства? Инициация процедуры признания финансовой несостоятельности юридического лица влечет за собой ряд мероприятий, которые нужно осуществлять строго в соответствии с законодательными актами. Увольнение при банкротстве предприятия, выплаты работникам проводятся в порядке, отличном от обычного при расторжении трудового контракта. Эти документы устанавливают порядок расторжения трудовых отношений, очередность выплат при увольнении при банкротстве, а также их размер. Сокращение штата производится по регламенту, установленному в п. Согласно Закону, увольнять работников можно только после окончания конкурсного производства.

Похожие статьи

• Детская стрижка с полосками - Стрижки для мальчик - самые модные детские прически
• Приспособления для копки картофеля своими руками - Разные приспособления - Дом Сад Огород - Самоделк
• Как в 10 ворде сделать содержание автоматически
• Сделать что-нибудь в домашних условиях видео - Туристические столы и стулья для пикника