Что делать если работник не вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком

Работница не вышла из отпуска по уходу за ребенком: можно ли уволить?

Сотрудница может выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент — на полный или неполный рабочий день. Для этого она пишет соответствующее заявление, а работодатель издает приказ. Если она при этом утрачивает право на пособие по уходу до 1,5 лет, нужно направить уведомление в ФСС.

Сотрудница не вышла из декретного отпуска: сохранять ли рабочее место?

Сложность с увольнением возникает, когда основной сотрудник выходит, а временная работница ждет ребенка или уже ушла в отпуск по беременности и родам. Чаще всего уволить временную сотрудницу можно, но есть и исключения. В статье разберем пять кадровых ситуаций, когда приняли сотрудницу по срочному трудовому договору на время отсутствия другой.

Пять сложных ситуаций увольнения сотрудника, принятого на время декрета
После декрета заставляют уволиться. Как лучше поступить?
Получите доступ по Акции к демонстрационной версии ilex на 7 дней
Работник не вышел на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком
Декрет окончен. Как вернуться к работе
Что делать с работницей, которая после декретного отпуска не вышла вовремя на работу?
Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
Невыход на работу после отпуска по уходу за ребенком

Вернули цены Успейте подписаться на «Главбух» до индексации цен Есть вопросы по подписке, звоните 8 или напишите нам в WhatsApp или Telegram. Больше материалов по теме. Вопрос: Что делать, если у сотрудника закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года 04 июня года, а заявления по уходу до 3 лет не писала и не вышла на работу 5 июня г.

Могут ли уволить после декрета
Выход на работу после декретного отпуска
Долгое возвращение из отпуска: что делать, если сотрудник не выходит на работу? | Экономика и Жизнь
Невыход на работу после отпуска по уходу за ребенком
Как выйти на работу после декрета в году
Выход на работу из декретного отпуска: досрочный, на прежнее место или на неполный рабочий день
Работница не вышла из отпуска по уходу за ребенком: можно ли уволить?
Что делать с работницей, которая после декретного отпуска не вышла вовремя на работу?
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком: алгоритм оформления — sauna-chelyabinsk.ruн

Сайт функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций. Для многих людей рождение ребенка — долгожданное и радостное событие. Чтобы поддержать матерей и отцов в первые годы после появления малыша, государство предоставляет им право на долгий отпуск, который в быту называют декретным. Однако возвращение к трудовым обязанностям после такого перерыва может стать серьезным испытанием для родителей.

Похожие статьи